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内部晋升主管访谈（三）| 杨平、张广顺
杨平 主任
员工履历：2010年入职，同年晋升班长，2012年晋升主任
关键词：高效、敬业、协作
采访时间：2021年10月27日
采访地点：生产部会议室
人间三千事，淡然一笑间。问问大家脑海中杨平主任的样子，想必大家的答复会出乎意料的统一吧！那个无时无刻不在笑，笑起来就看不到眼睛的男子就是我们的杨主任！
从第一次见到杨平主任的时候，就被他脸上洋溢的笑容所深深的感染了。平日在生产车间里的工作内容是很累很辛苦的，但我们从未见过有什么事情，可以将杨主任那标志性的笑容从他那张稍显黝黑的脸上摘下来。如果说用和煦的满脸春风来形容杨主任的外在，那就必须用滚烫的古道热肠来形容他的内在。平时有事情拨通杨主任的电话，他总是能在完成手头上的任务后第一时间赶到人事行政部办公室。
杨主任说他在公司里几乎干过所有的一线岗位，他认为勤奋工作是自己最大的乐趣，也把每位同事当作兄弟战友！
我请杨主任讲讲他的故事，杨主任陷入回忆，娓娓道来：“2019年的夏天，外面的热气一股接一股推进车间。而三车间的后台场地与蒸养池之间的距离过近，使得一线员工在高压的工作下，还得承受高温的折磨。我看着大伙鬓角不断流下的汗水，打湿的后背，我立马向领导反映，把员工的工作环境放在第一位。在得到领导的同意后，我与几位同事一起建设隔热墙，温度下降,我也安心了。”
“公司于今年才开始生产的方桩。由于都没有生产经验，开展工作较之前相比复杂且难度提升。我就白天在车间操作，晚上给员工培训，那段时间休息时间确实少，但是只要公司生产出质量好、品质优的产品就值得了。”
每一个十年都不容易，当我问到：“是什么能让您在宝丰管桩一干就是这么多年？”杨主任淡然一笑：“公司领导的关心与爱护，时时刻刻温暖着我的心。吃水不忘挖井人，与公司共同发展共同进步，才能不断发挥创造自己的价值”。杨主任眼中尽是对未来的展望，迸发出的是发自内心的宝丰人精神。嘴角上扬的弧度，流露出的是源源不断的自信。
张广顺 主任
有幸能够在公司成立二十一周年来临之际采访到张广顺主任，一位在宝丰管桩默默奉献十年的前辈。
平日里我与张广顺主任的接触并不多，只有当张主任为了车间员工们的事情来到办公室时才会遇到，随后便会急匆匆的赶回车间。但是他却能够在这短短的时间内用真挚微笑打动我们，总是能叫人感到踏实和放心。张主任所带领的二车间，员工之间也是和睦相处，气氛融洽。
在本次采访中得知，因为二车间的作业涉及到后台脱模场地，但由于常年使用场地，导致地面高低不平，如果遇到连续的降雨天，路面就会出现大面积积水的情况。致使没有地方堆放模具，给员工操作带来不便，同样也存在安全隐患。细心的张主任发现后立即带领车间同事进行后台场地改造：针对路面积水的情况，张主任当即就撸起袖子带着大家开始搬水泥、和水泥，身先士卒在一线，经过10余人为期3天的不懈努力，抬高了地面高度，解决积水问题。并舍弃既往使用废旧离心机轴焊接做的安全防滚支架，选用钢轨，重新制作更安全的支架，避免了使用过程中对后台场地的破坏。排除了班组的安全隐患，同时班组的工作效率也得到提升。
张主任说：“我入职公司十年了，看着公司不断发展到今天这么好的局面，也是打心里的开心，我也同样非常认同公司的管理理念。身为公司的一员，我觉得勤勤恳恳地工作，是应有的责任和义务！在此也想和大家说——想法决定行动，行动决定结果。”
对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。如果每个员工把自己工作上的小事做好了，小事也能成为大事！