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内部晋升主管访谈(三)| 杨平、张广顺

来源: 作者: 发布时间: 2022-02-25 500 次浏览

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本期访谈嘉宾 (一)

杨平 主任

员工履历:2010年入职,同年晋升班长,2012年晋升主任

关键词:高效、敬业、协作

采访时间:2021年10月27日

采访地点:生产部会议室

人间三千事,淡然一笑间。问问大家脑海中杨平主任的样子,想必大家的答复会出乎意料的统一吧!那个无时无刻不在笑,笑起来就看不到眼睛的男子就是我们的杨主任!

从第一次见到杨平主任的时候,就被他脸上洋溢的笑容所深深的感染了。平日在生产车间里的工作内容是很累很辛苦的,但我们从未见过有什么事情,可以将杨主任那标志性的笑容从他那张稍显黝黑的脸上摘下来。如果说用和煦的满脸春风来形容杨主任的外在,那就必须用滚烫的古道热肠来形容他的内在。平时有事情拨通杨主任的电话,他总是能在完成手头上的任务后第一时间赶到人事行政部办公室。

杨主任说他在公司里几乎干过所有的一线岗位,他认为勤奋工作是自己最大的乐趣,也把每位同事当作兄弟战友!

我请杨主任讲讲他的故事,杨主任陷入回忆,娓娓道来:“2019年的夏天,外面的热气一股接一股推进车间。而三车间的后台场地与蒸养池之间的距离过近,使得一线员工在高压的工作下,还得承受高温的折磨。我看着大伙鬓角不断流下的汗水,打湿的后背,我立马向领导反映,把员工的工作环境放在第一位。在得到领导的同意后,我与几位同事一起建设隔热墙,温度下降,我也安心了。”

“公司于今年才开始生产的方桩。由于都没有生产经验,开展工作较之前相比复杂且难度提升。我就白天在车间操作,晚上给员工培训,那段时间休息时间确实少,但是只要公司生产出质量好、品质优的产品就值得了。”

每一个十年都不容易,当我问到:“是什么能让您在宝丰管桩一干就是这么多年?”杨主任淡然一笑:“公司领导的关心与爱护,时时刻刻温暖着我的心。吃水不忘挖井人,与公司共同发展共同进步,才能不断发挥创造自己的价值”。杨主任眼中尽是对未来的展望,迸发出的是发自内心的宝丰人精神。嘴角上扬的弧度,流露出的是源源不断的自信。

采访/撰稿:人事行政部-林梓燃


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本期访谈嘉宾 (二)

张广顺 主任

员工履历:2011年入职班长职位,2019年晋升为车间主任
关键词:高效、敬业、利他
采访时间:2021年10月27日
采访地点:生产部会议室

有幸能够在公司成立二十一周年来临之际采访到张广顺主任,一位在宝丰管桩默默奉献十年的前辈。

平日里我与张广顺主任的接触并不多,只有当张主任为了车间员工们的事情来到办公室时才会遇到,随后便会急匆匆的赶回车间。但是他却能够在这短短的时间内用真挚微笑打动我们,总是能叫人感到踏实和放心。张主任所带领的二车间,员工之间也是和睦相处,气氛融洽。

在本次采访中得知,因为二车间的作业涉及到后台脱模场地,但由于常年使用场地,导致地面高低不平,如果遇到连续的降雨天,路面就会出现大面积积水的情况。致使没有地方堆放模具,给员工操作带来不便,同样也存在安全隐患。细心的张主任发现后立即带领车间同事进行后台场地改造:针对路面积水的情况,张主任当即就撸起袖子带着大家开始搬水泥、和水泥,身先士卒在一线,经过10余人为期3天的不懈努力,抬高了地面高度,解决积水问题。并舍弃既往使用废旧离心机轴焊接做的安全防滚支架,选用钢轨,重新制作更安全的支架,避免了使用过程中对后台场地的破坏。排除了班组的安全隐患,同时班组的工作效率也得到提升。

张主任说:“我入职公司十年了,看着公司不断发展到今天这么好的局面,也是打心里的开心,我也同样非常认同公司的管理理念。身为公司的一员,我觉得勤勤恳恳地工作,是应有的责任和义务!在此也想和大家说——想法决定行动,行动决定结果。”

对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。如果每个员工把自己工作上的小事做好了,小事也能成为大事!       

 采访/撰稿:人事行政部-林梓燃


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